AEMES Smart participa a l'acte de presentació de l'estudi i taula d'empreses: "el vehicle elèctric en clau d'FP"

El passat 31 de gener es va presentar el nou estudi sectorial de la Formació Professional: El Sector del Vehicle Elèctric en Clau d'FP (en el que AEMES Smart ha col·laborat) elaborat per l'observatori de la Fundació BCN Formació Professional per encàrrec de la Diputació de Barcelona amb la col·laboració de l'AMB a la Biblioteca municipal de Sant Joan Despí. Neus Olea, directora d'AEMES Smart, va participar a la taula rodona formada per les empreses del sector.

L'estudi va comptar amb la participació de més de 200 empreses del sector de la mobilitat elèctrica i més de 20 experts sectorials, amb l'objectiu d'identificar les necessitats del vehicle elèctric pel que fa als perfils professionals que requereix aquest sector en expansió.

L'estudi destaca com les empreses assenyalen que la manca de talent és un dels principals topalls pel sector. El vehicle elèctric (VE), amb una projecció econòmica i d'ocupació elevada, afronta dificultats significatives per trobar els perfils professionals necessaris per desenvolupar-se. La diversificació i els nous perfils professionals més demandats en el sector emergent del vehicle elèctric són: Tècnics en programació i informàtica del VE, Ciberseguretat, Tècnics de manteniment i reparació, Comercials especialitzats, Instal·ladors elèctrics de punts de recàrrega, Especialistes en gestió de xarxes intel·ligents i Perfils transversals com agregadors de dades.

L'acte, conduït per Guillem Espriu, coordinador de Polítiques Socials de l'Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l'AMB va ser inaugurat per Belén García, alcaldessa de Sant Joan Despí. Seguidament la diputada de Desenvolupament Econòmic i Turisme i Comerç de la Diputació de Barcelona, Eva Menor va apuntat que "aquest sector és un motor econòmic de la província de Barcelona, per tant, és molt important per a la Diputació acompanyar aquesta indústria en la seva transformació". Per la seva part, Montserrat Ballarín, vicepresidenta de l'Àrea de Desenvolupament Social i Econòmic de l'AMB, va afirmar que "dins de l'aposta per l'FP, els estudis dels sectors emergents, com aquest, són claus i estratègics, tant per a la formació com per a la indústria".

A més, durant l'acte es va celebrar una taula rodona formada per les empreses del sector, amb la presència de Neus Olea, directora d'AEMES Smart, Javier Navarro, director Operaciones QEV Mobility (empresa associada a AEMES Smart) i Ismael Lara, global head of Culture, Learning and Development a SEAT. 

Mà d'obra especialitzada i de coneixement

La fotografia del mercat del vehicle elèctric assenyala un increment de la demanda amb 11.135 matriculacions l'any 2021 a la província de Barcelona i un augment d'un 375% respecte a l'any 2017. Per altra banda, es preveu pels anys vinents la creació de 140.000 llocs de treball al conjunt de l'Estat Espanyol vinculats a la mobilitat elèctrica, 250.000 matriculacions de VE i un desplegament d'entre 80.000 i 110.000 punts de recàrrega (Gobierno de España, 2021).

L'abast d'aquesta transició en tota la cadena de valor del sector és profunda i afecta des de concessionaris i assegurances fins a tallers de manteniment, serveis postvenda, indústria automobilística i instal·lació i manteniment de punts de càrrega. 

L'estudi mostra la necessitat que té el sector de mà d'obra especialitzada i de coneixement. Per això entre les línies de treball assenyalades destaca la recomanació de desplegar oferta formativa com els especialistes d'FP en manteniment de VE o d'instal·ladors i manteniment de punts de càrrega de VE. També recomana la generació de centres d'FP integrats en el sector del Vehicle Elèctric que complementi l'oferta del Centre de Formació Professional de l'Automoció (Martorell) a més de generar i diversificar els canals d'oferta formativa per a treballadors en actiu del sector que hauran de passar necessàriament per un procés de re-skilling (tornar a capacitar a empleats en competències que la companyia necessita suplir), i up-skilling (procés de reforçar la formació en habilitats que el treballador ja tingui o que siguin similars a la seva àrea de coneixement) per tal de poder continuar ocupats en el sector.